In einer vertrauenswürdigen und geschützten Atmosphäre werden anonymisiert die Fokusthemen der Abteilungen gesammelt und priorisiert. Im Anschluss werden die Themen durch Integion neutral aufbereitet und geclustert. In einem darauf aufbauenden Zirkel auf Führungsebene kann somit eine bedarfsorientierte Zieldefinition stattfinden und eine adäquate Maßnahmenplanung erfolgen.

Integion fungiert hier als externe Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden- und Führungsebene. Über eine Kommunikationsplattform schaffen wir einen Zugang zu den Beschäftigten, um angesichts beschränkter zeitlicher Ressourcen im Arbeitsalltag Bedarfe der Mitarbeitenden als Spezialisten ihres Arbeitsplatzes in die Arbeitsschutz Aktivitäten einfließen zu lassen. Diese Form des Analyseworkshops sind gleichzeitig niederschwellig als Tool im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung um eine Wertschätzung der Mitarbeitenden zu generieren.