Ergonomie Coach

Verhaltens- und Verhältnisänderung

 

Für unseren Ergonomie Coach stehen Individualität, Wertschätzung und die Bedürfnisse des Einzelnen im Zentrum. Beim Ergonomie- und Gesundheitscoaching setzen wir auf motivierende Elemente.

Auf Basis einer umfassenden Arbeitsplatzanalyse sollen Verhalten und – nach Abstimmung – auch „Verhältnisse“ wie Strukturen am Arbeitsplatz verändert werden. Wir nutzen die Leitmerkmalmethode und das Multiplen-Lasten-Tool, um die Arbeitsbelastungen von Tätigkeiten wie Heben, Halten und Tragen festzustellen und zu visualisieren. Mit dem Ergebnis der Arbeitsbelastungen erarbeiten wir ein gezieltes Coaching für unsere Kunden, das zu einem gesundheitsförderlichen Verhalten der Mitarbeitenden beiträgt. Unser Ziel ist es immer, die Arbeitsunfähigkeitsquote zu senken und die Zufriedenheit und Motivation der Beschäftigten zu steigern.

Eine Frau sitzt an einem Schreibtisch vor ihrem Laptop. Sie betrachtet mehrere Dokumente aus Papier, während sie sich aufrichtet und mit den Händen in den Rücken greift.
Unser Versprechen

Persönliche Beratung und Begleitung

Dabei übernimmt unser Ergonomie Coach eine Lotsenfunktion. Er berät, passt flexibel die Aktivitäten an und begleitet. Er setzt dort an, wo der Ursprung des Problems ist.

Er lotst die Mitarbeitenden und unterstützt sie – ein Vertrauensverhältnis wird aufgebaut. Dadurch kann eine ganzheitliche Betrachtung der Rahmenbedingungen erfolgen. So wird aus einer einfachen Beratung ein nachhaltiges Coaching. Zudem ist der Ergonomie Coach regelmäßig vor Ort, deshalb ist er effektiver als ein Ergonomieberater im Rahmen einer Begehung.

Das Coaching ist während der Arbeit durchführbar, sodass es kaum bis keine Arbeitsunterbrechungen gibt.

 

 

Ergonomie Coach

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