Im Rahmen unseres Netzwerks GIN, Gesundheit interdisziplinär nachhaltig, kommen regelmäßig Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen zusammen, um sich über aktuelle Entwicklungen und praktische Erfahrungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz auszutauschen.

Nach einer Unternehmensführung bei Jungheinrich standen zwei Workshops auf dem Programm, die sich mit den Auswirkungen Künstlicher Intelligenz auf die Arbeitswelt beschäftigten.

KI zwischen Entlastung und neuen Belastungen

Unter den Titeln „KI und Gesundheit am Arbeitsplatz – Chancen, Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten“ sowie „KI zwischen Entlastung und Leistungsdruck“ diskutierten die Teilnehmenden, welche Veränderungen durch den Einsatz Künstlicher Intelligenz entstehen können.

Dabei wurden sowohl die Möglichkeiten zur Unterstützung und Entlastung von Beschäftigten als auch mögliche neue Belastungen betrachtet. Die Erfahrungen aus den unterschiedlichen Unternehmen lieferten verschiedene Blickwinkel auf die Frage, wie sich KI sinnvoll in den Arbeitsalltag integrieren lässt und welche Rolle der Gesundheitsschutz dabei spielt.

Unternehmensübergreifender Austausch im GIN-Netzwerk

Mit GIN bietet Integion Unternehmen eine Plattform, um Erfahrungen auszutauschen, voneinander zu lernen und gemeinsam aktuelle Fragestellungen rund um Gesundheit und Arbeit zu diskutieren. Die regelmäßigen Treffen ermöglichen es den Beteiligten, Einblicke in andere Unternehmen zu erhalten und unterschiedliche Herangehensweisen kennenzulernen.

Auch das Treffen bei Jungheinrich bot dafür reichlich Gelegenheit. Neben den Workshops blieb ausreichend Zeit für persönliche Gespräche und den Austausch zwischen den Teilnehmenden.

Wir bedanken uns bei Jungheinrich Degernpoint AG & Co. KG für die Gastfreundschaft und die Einblicke in das Unternehmen. Unser Dank gilt außerdem allen Teilnehmenden sowie upgrade human resources GmbH, TRUMPF SE + Co. KG, ZF Friedrichshafen AG, Rolls-Royce Power Systems AG, ams OSRAM GmbH, Silver Atena GmbH, Hochland Deutschland GmbH, Flughafen München GmbH und Giesecke+Devrient GmbH für die Unterstützung und Mitgestaltung des Treffens.

Wir freuen uns auf das nächste GIN Come Together!

Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern zahlreicher Unternehmen bot die Veranstaltung eine tolle Gelegenheit, sich über aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze rund um den demografischen Wandel und die Zusammenarbeit verschiedener Generationen auszutauschen.

Im Mittelpunkt standen dabei unter anderem die Themen „Führung in altersgemischten Teams“, „Wissen sichern und weitergeben“ sowie „Arbeitgeberattraktivität für alle Altersgruppen“. Die verschiedenen Impulse und Perspektiven der teilnehmenden Unternehmen zeigten, wie wichtig es ist, den Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten und dabei die unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Stärken der Generationen zusammenzubringen.

Neben den fachlichen Impulsen stand vor allem die Vernetzung im Fokus. Der offene Austausch mit den anderen Unternehmen bot viele interessante Perspektiven und Anregungen für die eigene Arbeit.

Ein weiteres Highlight waren die spannenden Einblicke in die Mauser + Co. GmbH und das Unternehmen vor Ort.

Vielen Dank an das DDN, Daniel Mauser, die Mauser + Co. GmbH sowie alle Teilnehmenden für die gelungene Veranstaltung, die spannenden Impulse und den offenen Austausch.

Fotos: Leif Piechowski

Die Integion GmbH war in der vergangenen Woche beim DDN-Treffen

„Arbeit im Wandel – Generationen im Dialog: Herausforderungen erkennen, Potenziale nutzen“ in Stuttgart vertreten.

Die Veranstaltung wurde organisiert von der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH in Kooperation mit dem Demografie Netzwerk e.V. (ddn) und brachte Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis zusammen.

Veranstaltungsseite:
https://wrs.region-stuttgart.de/termine/arbeit-im-wandel-generationen-im-dialog-herausforderungen-erkennen-potenziale-nutzen/

Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen der modernen Arbeitswelt:

• Wie gelingt Wissenstransfer zwischen Generationen?

• Wie lassen sich unterschiedliche Werte und Arbeitsstile produktiv verbinden?

• Welche Rolle spielen Führung, Gesundheit und Unternehmenskultur in Zeiten des demografischen Wandels?

In interaktiven Formaten wie Thesentalks und Workshops wurden praxisnahe Lösungsansätze entwickelt, wie Unternehmen die Vielfalt der Generationen gezielt nutzen und ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen können.

Als Unternehmen mit Fokus auf betriebliche Gesundheit, Führung und Organisationsentwicklung bringt die Integion GmbH ihre Expertise gezielt in solche Dialogformate ein. Der Austausch mit Vertreter:innen aus anderen Branchen sowie wissenschaftlichen Institutionen liefert wertvolle Impulse für unsere Arbeit mit Unternehmen.

Unsere Überzeugung:

Die Zukunft der Arbeit entsteht im Dialog – zwischen Generationen, Disziplinen und Entscheidern.
Deshalb beteiligen wir uns aktiv an Netzwerken wie dem DDN und bringen Erkenntnisse direkt in die Praxis unserer Kundenprojekte ein.

Weitere Informationen zum Demografie Netzwerk:
https://www.demografie-netzwerk.de

Sie stehen vor ähnlichen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen?
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus, wie zukunftsfähige Arbeitswelten konkret gestaltet werden können.

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