Gemeinsam mit Vertreterinnen und Vertretern zahlreicher Unternehmen bot die Veranstaltung eine tolle Gelegenheit, sich über aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze rund um den demografischen Wandel und die Zusammenarbeit verschiedener Generationen auszutauschen.
Im Mittelpunkt standen dabei unter anderem die Themen „Führung in altersgemischten Teams“, „Wissen sichern und weitergeben“ sowie „Arbeitgeberattraktivität für alle Altersgruppen“. Die verschiedenen Impulse und Perspektiven der teilnehmenden Unternehmen zeigten, wie wichtig es ist, den Wandel der Arbeitswelt aktiv zu gestalten und dabei die unterschiedlichen Erfahrungen, Erwartungen und Stärken der Generationen zusammenzubringen.
Neben den fachlichen Impulsen stand vor allem die Vernetzung im Fokus. Der offene Austausch mit den anderen Unternehmen bot viele interessante Perspektiven und Anregungen für die eigene Arbeit.
Ein weiteres Highlight waren die spannenden Einblicke in die Mauser + Co. GmbH und das Unternehmen vor Ort.
Vielen Dank an das DDN, Daniel Mauser, die Mauser + Co. GmbH sowie alle Teilnehmenden für die gelungene Veranstaltung, die spannenden Impulse und den offenen Austausch.
Fotos: Leif Piechowski
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Wir erarbeiten gemeinsam Ziele und Lösungen für Ihr gesundes und starkes Unternehmen.
Als Berater, Zuhörer und Partner sind wir offen für Ihre Wünsche sowie Anregungen.
Die Integion GmbH war in der vergangenen Woche beim DDN-Treffen
„Arbeit im Wandel – Generationen im Dialog: Herausforderungen erkennen, Potenziale nutzen“ in Stuttgart vertreten.
Die Veranstaltung wurde organisiert von der Wirtschaftsförderung Region Stuttgart GmbH in Kooperation mit dem Demografie Netzwerk e.V. (ddn) und brachte Akteur:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Praxis zusammen.
Veranstaltungsseite:
https://wrs.region-stuttgart.de/termine/arbeit-im-wandel-generationen-im-dialog-herausforderungen-erkennen-potenziale-nutzen/
Im Mittelpunkt standen zentrale Fragen der modernen Arbeitswelt:
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Wie gelingt Wissenstransfer zwischen Generationen?
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Wie lassen sich unterschiedliche Werte und Arbeitsstile produktiv verbinden?
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Welche Rolle spielen Führung, Gesundheit und Unternehmenskultur in Zeiten des demografischen Wandels?
In interaktiven Formaten wie Thesentalks und Workshops wurden praxisnahe Lösungsansätze entwickelt, wie Unternehmen die Vielfalt der Generationen gezielt nutzen und ihre Organisation zukunftsfähig aufstellen können.
Als Unternehmen mit Fokus auf betriebliche Gesundheit, Führung und Organisationsentwicklung bringt die Integion GmbH ihre Expertise gezielt in solche Dialogformate ein. Der Austausch mit Vertreter:innen aus anderen Branchen sowie wissenschaftlichen Institutionen liefert wertvolle Impulse für unsere Arbeit mit Unternehmen.
Unsere Überzeugung:
Die Zukunft der Arbeit entsteht im Dialog – zwischen Generationen, Disziplinen und Entscheidern.
Deshalb beteiligen wir uns aktiv an Netzwerken wie dem DDN und bringen Erkenntnisse direkt in die Praxis unserer Kundenprojekte ein.
Weitere Informationen zum Demografie Netzwerk:
https://www.demografie-netzwerk.de
Sie stehen vor ähnlichen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen?
Gerne tauschen wir uns mit Ihnen darüber aus, wie zukunftsfähige Arbeitswelten konkret gestaltet werden können.
Integion als Partner für BGM & Gesundheitskompetenz
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Gesundheitskompetenz strukturiert in den Arbeitsalltag zu integrieren:
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BGM-Outsourcing: Wir übernehmen die Planung und Umsetzung von Präventionsmaßnahmen.
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Betriebsinterne Fitness-Studios: Bewegungsangebote fördern Gesundheit und Wissen aktiv.
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Workshops & Schulungen: Mitarbeitende lernen, verlässliche Gesundheitsinformationen anzuwenden.
So profitieren Unternehmen von gesunden, motivierten Mitarbeitenden und senken gleichzeitig Fehlzeiten – ein klarer Mehrwert für HR, Geschäftsführung und BGM-Verantwortliche.
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