Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz sind zentrale Bestandteile eines produktiven und nachhaltigen Unternehmensumfeldes. Dabei ist es von entscheidender Bedeutung, nicht nur auf akute Gefahrenquellen zu reagieren, sondern auch präventive Maßnahmen zu ergreifen, die langfristig das Risiko von Unfällen und gesundheitlichen Beschwerden minimieren. Verhaltensorientierte Prävention hat hierbei den größten Hebel: Verschiedene Veröffentlichungen zeigen, dass menschliches Verhalten ursächlich für 70% bis 90% der Arbeitsunfälle ist. Indem gezielt Verhaltensänderungen angestrebt werden, lassen sich viele potenzielle Gefahrenquellen bereits im Keim ersticken.

Der Behaviour-Based Safety (BBS)-Ansatz in Kombination mit individuellem Ergonomie Coaching schafft eine umfassende Strategie, die nicht nur kurzfristig Unfälle und Verletzungen reduziert, sondern langfristig zur allgemeinen Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz beiträgt.

 

Ergonomie Coaching: Präventive Maßnahme für die Gesundheit

Definition und Ziel:
Ergonomie Coaching fokussiert sich darauf, die Mitarbeitenden über die korrekte Körperhaltung, Arbeitsbewegungen und die optimale Gestaltung ihres Arbeitsplatzes aufzuklären, um langfristige körperliche Beschwerden zu vermeiden. Dabei wird untersucht, wie sich die Arbeitsumgebung auf den Körper auswirkt, und es werden individuelle Anpassungen erarbeitet, um gesundheitliche Probleme wie Rückenschmerzen zu verhindern. Nachhaltiges Ziel ist es, ein präventiv gesundheitsförderliches Verhalten am Arbeitsplatz sowie einen gesundheitsfördernden Lebensstil zur Routine werden zu lassen.

Kurzfristiger, aber effektiver Ansatz:
Im Gegensatz zum BBS ist Ergonomie Coaching auf einige wiederkehrende Termine beschränkt, um eine Verhaltensänderung anzustoßen. In der Regel umfasst es eine bis fünf Sitzungen, in denen spezifische Themen wie Arbeitsverhalten, optimale Arbeitshöhen, Sitzhaltung und praktikable Ausgleichsübungen während der Arbeit behandelt werden. Diese Coachings sind praxisnah und zielgerichtet. Der Fokus liegt auf sofort umsetzbaren Maßnahmen, die präventiv wirken und als Anstoß für eine gesundheitsförderliche Verhaltensänderung dienen.

Vorteile von Ergonomie Coaching:
Im Allgemeinen hat eine ergonomische Arbeitsweise positive Auswirkungen auf Fokus, Leistungsfähigkeit und Konzentration, da Mitarbeitende sich weniger erschöpft oder verspannt fühlen. Durch die individuelle Ansprache und das Aufsuchen der Mitarbeitenden am Arbeitsplatz werden diese direkt aktiviert. Die Sensibilisierung, wie falsche Bewegungen oder Fehlhaltungen vermieden und gesundheitliche Beschwerden reduziert werden können, „on the job“ statt. So können Veränderungen unmittelbar implementiert werden. Zudem kann das Unternehmen seinen Fokus auf die Gesundheit der Beschäftigten durch die Maßnahme unterstreichen.

Prävention über den Sicherheitsaspekt hinaus:
Ergonomie Coaching geht über den reinen Sicherheitsaspekt hinaus und beschäftigt sich intensiv mit der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden. Die Präventionsmaßnahme zielt darauf ab, die körperliche Belastung zu reduzieren, gesundheitsförderliche Verhaltensweisen aufzuzeigen und gleichzeitig das allgemeine Wohlbefinden zu steigern.

Behaviour-Based Safety (BBS): Ein fortlaufender Prozess

Definition und Grundidee:
Behaviour-Based Safety (BBS) ist ein proaktiver, verhaltensbasierter Coaching-Ansatz im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Übergeordnetes Ziel ist es, sicherheitsrelevantes und arbeitsschutzgerechtes Verhalten zu fördern und wirksam zu etablieren. Mitarbeitende werden dazu ermutigt, ihr eigenes Verhalten zu hinterfragen, sich Abläufe bewusst zu machen und weniger Risiko einzugehen. Zentral für die Umsetzung ist die Eigeninitiative eines jeden Mitarbeitenden. Durch Reflektion, Beobachtung und offen kommuniziertes Feedback wird Arbeitssicherheit hier zum Kulturthema.

Vorteile von BBS:
Der große Vorteil von BBS liegt in seiner Nachhaltigkeit. Durch den kontinuierlichen Prozess der Verhaltensbeobachtung und des Feedbacks wird eine Sicherheitskultur geschaffen, in der sicherheitsrelevantes Verhalten im Alltag selbstverständlich wird. Dies führt langfristig zu einer Reduzierung von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz.

Top-Down-Ansatz:
Ein zentrales Merkmal von BBS ist der Top-Down-Ansatz. Die Einführung und Aufrechterhaltung des Programms erfordern das aktive Engagement des Managements. Führungskräfte sind Vorbilder und tragen die Verantwortung, den Prozess zu steuern und zu unterstützen. Das Management muss nicht nur den BBS-Prozess initiieren, sondern auch sicherstellen, dass er kontinuierlich verfolgt und in die Unternehmenskultur integriert wird.

Lob und Kritik als Bestandteil des Programms:
Beim BBS ist die aktive Teilnahme aller Mitarbeitenden eine integrale Voraussetzung. Sie sollen nicht nur ihr eigenes Verhalten reflektieren, sondern auch das Verhalten ihrer Kolleginnen und Kollegen beobachten. Dabei werden sowohl positive Verhaltensweisen gelobt als auch sicherheitskritische Verhaltensmuster konstruktiv kritisiert. Dieses gegenseitige Feedback schafft ein offenes Klima, in dem alle Mitglieder der Organisation an der Verbesserung der Sicherheitsstandards beteiligt sind.

Langfristige Umsetzung:
BBS ist kein kurzfristiges Programm, das einmalig durchgeführt und dann abgeschlossen ist. Es handelt sich um einen kontinuierlichen Prozess, der durch die Verankerung in der Unternehmenskultur fortlaufend besteht. Durch regelmäßige Schulungen, Feedback-Runden und die Einbindung aller Mitarbeitenden bleibt das Thema „sicheres Verhalten“ ständig präsent und wird zu einem festen Bestandteil des Arbeitsalltags.

Fazit: BBS und Ergonomie Coaching – Ein starkes Team

Sowohl Behaviour-Based Safety (BBS) als auch Ergonomie Coaching verfolgen das Ziel, die Arbeitssicherheit und Gesundheit der Mitarbeitenden zu erhöhen. Während BBS ein langfristiger, kontinuierlicher Prozess ist, der das Verhalten der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und auf die aktive Beteiligung aller setzt, konzentriert sich Ergonomie Coaching auf präventive Maßnahmen, um körperlichen Beschwerden vorzubeugen. Beide Ansätze ergänzen sich hervorragend. BBS sorgt für eine sichere Arbeitsumgebung, indem es potenziell gefährliches Verhalten minimiert, während Ergonomie Coaching aktiv gesundheitsförderliches Verhalten am Arbeitsplatz fördert. Zusammen schaffen sie ein umfassendes Konzept, das nicht nur Unfälle vermeidet, sondern auch langfristig Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützt.

Mit dieser Kombination stärken Unternehmen ihre Kultur der Prävention und Sicherheit und profitieren gleichzeitig von gesünderen und produktiveren Mitarbeitenden.

 

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