Demografiebericht der Bundesregierung
Die Bevölkerung geht zurück und es gibt immer mehr ältere und immer weniger jüngere Menschen. Der demografische Wandel stellt für Deutschland, aber auch für viele weitere europäische Ländern eine enorme Herausforderung dar. Die große Zukunftsaufgabe der Bundesregierung bestehen darin, diesen Veränderungsprozess zu gestalten - denn aufhalten lässt sich der demografische Wandel nicht mehr. Aus diesem Grund hat Bundesinnenminister Hans-Peter Friedrich am 26 Oktober 2011 einen Demografiebericht im Bundeskabinett vorgelegt, der als Grundlage für eine zukünftige Demografiestrategie dienen soll. Im Frühjahr 2012 will die Bundesregierung ihre Demografiestrategie vorstellen.
Den vollständigen Bericht finden Sie in unserem Kompetenz Center.
Zahlen und Fakten
Die Bevölkerungszahl in Deutschland ist seit 2003 auf derzeit 81,7 Millionen gesunken. Dieser Trend wird sich in den nächsten Jahrzehnten verstärken. Modellrechnungen des Statistischen Bundesamts prognostizieren, je nach Zuwanderung eine Bevölkerungszahl von 65 bis 70 Millionen bis zum Jahr 2060. Dabei führen geringe Geburtenzahlen und eine gestiegene Lebenserwartung zu einer immer älter werdenden Bevölkerung. Die Auswirkungen auf die Zahl der Arbeitskräfte sind dabei enorm. Im Jahr 2040 werden voraussichtlich nur noch 42 Millionen Menschen im erwerbsfähigen Alter sein, 2060 sogar nur noch 33 Millionen. Dabei werden besonders periphere ländliche Regionen vom demografischen Wandel betroffen sein.
Zusammenfassung
Der demografische Wandel verändert in den nächsten Jahrzehnten die Rahmenbedingungen für Wachstum und Wohlstand. Wirtschaftspotenzial und Wachstumsdynamik hängen ganz wesentlich davon ab, dass eine ausreichende Anzahl von leistungsbereiten, gut qualifizierten und innovationsfreudigen Arbeitskräften zur Verfügung steht.
Ziel der Bundesregierung ist es unter anderem, junge Menschen zu qualifizieren und den Übergang ins Berufsleben zu erleichtern, eine kinder- und familienfreundliche Gesellschaft zu unterstützen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu verbessern. Eine qualifizierte Fachkräftebasis soll durch die konsequente Nutzung des inländischen Potenzials und durch qualifizierte Fachkräftezuwanderung erreicht werden. Die Bundesregierung möchte zudem die Potenziale älterer Menschen aktivieren und die Voraussetzung für ein längeres und gesundes Arbeitsleben verbessern. Dazu sollen Altersbilder neu definiert sowie Weiterbildung und Qualifizierung unterstützt werden.
